海安四项机制抢占社区矫正岗位廉政风险防范制高点

海安四项机制抢占社区矫正岗位廉政风险防范制高点

近日海安县司法局与各司法所签订了社区矫正廉政责任状，将社区矫正岗位纳入司法行政廉政风险防范制高点，并从以下四个方面切实提高基层司法人员抵御风险的能力。

一是强化教育预防机制。扎实开展党的群众路线教育、党纪党规及各类警示教育活动，通过教育，帮助司法行政干警树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，增强抵御风险的能力。

二是强化监督制约机制。坚持社区矫正领域岗位防控与日常工作同步部署、管理与监督同步推进、作风与效能同步要求、目标与职绩同步考核，层层落实责任。充分发挥纪检监察科室的作用，拓宽信访投诉渠道。强化对司法行政干警的日常监督，健全干警廉政档案，定期聘请人大代表、政协委员担任廉政监督员、行风监督员，通过各种途径防止司法人员办案中的司法腐败。

三是建立专项督查惩戒机制。针对经费管理、大宗物品采购、公益劳动基地等容易产生腐败问题的重大事项、重点领域，完善专项督查机制，对专项工作检查中发现的问题，及时梳理汇报、整改落实、定期通报，一经查实，决不姑息迁就。

四是强化预警纠错机制。针对司法行政干警在社区矫正工作中可能出现的风险，综合运用廉政教育、谈心活动、述职述廉、民主测评等方式加强前期预防，发现苗头性问题及时发出预警信号。对群众反映的热点问题，不定期开展专项检查，并及时下发督查整改通知，责成整改;对不积极防控风险的，以及对群众反映的热点问题不积极查处，一味迁就，欺上瞒下的，一经发现，严肃追究相关领导的责任。(海法宣 周友平)

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